venerdì 24 giugno 2011

Gestire il cambiamento culturale di tecnologia Quad con Cisco

da CiscoBlog

Ospite post da Hans Hwang, il Vice Presidente della collaborazione all'interno di Cisco Advanced Services. E 'responsabile per la guida strategia per i servizi per le comunicazioni unificate, tecnologie emergenti, video e social software.

Alcune delle innovazioni più grande tecnologia, come i display olografici e voli supersonici, sono andati e venuti con appena un gemito. Tali innovazioni non sono stati senza successo perché erano privi di brillantezza, ma perché non sono riuscite a guadagnare l'adozione di massa.

D'altro canto, strumenti di comunicazione e collaborazione sono grandi esempi di tecnologie che hanno appeal di massa e resistenza.

Pensateci. Quanti di noi usano un certo tipo di strumento di collaborazione nella nostra vita quotidiana? Che si tratti di SMS di gruppo con gli amici per pianificare una festa a sorpresa, o chat video con un parente per pianificare una visita - strumenti di comunicazione e collaborazione hanno cambiato radicalmente il modo di interagire.

Tecnologie di collaborazione sono unici nel loro potenziale di toccare tutti gli aspetti di un business.

Stiamo assistendo ad un cambiamento simile nel modo in cui le aziende comunicano e condivisione delle informazioni con dipendenti, partner e clienti. Con le tecnologie avanzate di collaborazione, come la videoconferenza e software per le imprese sociali, le imprese stanno ripensando il modo in cui hanno sempre fatto affari. Per esempio, i dipendenti non sono più legati alla propria scrivania o richiesto per sedersi in una sala conferenze per fare il loro lavoro.

Tecnologie di collaborazione sono unici nel loro potenziale di toccare tutti gli aspetti di un business. Può essere il catalizzatore per far evolvere il modo in cui una azienda opera, cambiando il modo di interagire dei dipendenti, e in ultima analisi, plasmare la cultura di una società.

Ma, come le aziende cercano di integrare le tecnologie di comunicazione e la collaborazione nelle loro imprese, hanno bisogno di pensare al modo migliore per farlo. Hanno bisogno di un approccio che guarda alla progettazione, realizzazione e l'adozione di queste tecnologie.

È per questo che Cisco ha introdotto una nuova gestione cambiamento e servizi di adozione - consentendo ai clienti di ottenere il meglio dalle loro tecnologie collaborative, riducendo al minimo l'impatto dirompente del cambiamento a dipendenti, partner e clienti. Questi servizi sono stati progettati per aiutare con l'adozione della piattaforma enterprise di Cisco collaborazione ( Cisco Quad ) e di gestire tutto, dalla valutazione, pianificazione, strategia e governance, comunicazione di marketing alla formazione.

L'ambiente di lavoro collaborativo è cambiato e semplice plug-in per le vostre reti per gestire complessi progetti di collaborazione proprio non lo farà. Senza un approccio olistico, il progetto di collaborazione rischi di stallo - o, peggio ancora, in mancanza!

Per informazioni su questa settimana di Cisco annunci di Quad in Enterprise 2.0, e di più su di change management e servizi di adozione, clicca qui .

Curioso di sapere come si può ottenere il massimo dai vostri progetti di collaborazione? Leggere " Social Enterprise Software: un approccio globale per la collaborazione ", o partecipare a un live di Cisco Technology Interactive Workshop webcast per imparare le strategie e best practice per la collaborazione o progetto Enterprise Social Software.

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